I processi di trasformazione che caratterizzano la materia giuslavorativa, gli alti costi, le normative contrattuali in continua evoluzione e i molteplici adempimenti obbligatori rendono opportuno e molto spesso necessario affidarsi ad una consulenza esterna relativamente all’amministrazione del personale.
Il servizio di consulenza del lavoro è fondamentale perché le risorse umane rappresentano il cuore pulsante di qualsiasi azienda e lo stesso rappresenta un importante elemento per ottenere il massimo della qualità per la gestione dei dipendenti e per i problemi derivanti da costi contributivi, retributivi e burocratici sempre più importanti e costrittivi.
Indubbiamente il Consulente del lavoro si colloca in una complessa posizione tra interessi di soggetti distinti: datori di lavoro, dipendenti, istituti previdenziali e assicurativi, Stato, Regioni,Comuni, proponendo soluzioni, nel rispetto della normativa vigente, che soddisfino i diritti o obbligazioni di legge, con il dovuto riguardo alle specifiche esigenze del Cliente.
Il Consorzio Matrix, attraverso il lavoro di professionisti del settore assolve al delicato compito di equilibratura tra convenienze, diritti e obblighi imposti dalle norme fiscali, tributarie, del diritto del lavoro, proponendo soluzioni, nel rispetto della normativa vigente, che soddisfino i diritti o obbligazioni di legge, con il dovuto riguardo alle specifiche esigenze del Cliente e proponendo soluzioni flessibili e intelligenti per l’amministrazione del personale dipendente che collabora con l’azienda.
La materia giuslavorativa è tutt’altro che definita, sovente è necessaria un’interpretazione delle norme o l’adattamento di leggi che presentano spesso lacune o difetti di interpretazione, ne consegue quindi l’importanza di saper gestire e valutare l’impatto del personale nell’organizzazione aziendale, proporre e valutare con il datore di lavoro le situazioni maggiormente attinenti alle caratteristiche ricercate, con particolare attenzione alle possibilità di risparmio dei costi anche eventualmente attraverso la preparazione di richieste di incentivi regionali, provinciali, europei e cc..i Tra le diverse competenze assumono non minore priorità la comunicazione interpersonale, la capacità di analisi, l’orientamento e il problem solving.
Ogni nuova assunzione viene seguita direttamente da noi, questo consente di proporre soluzioni che tengano conto delle esigenze dell’impresa, sempre con uno sguardo attento alle componenti di flessibilità del rapporto e alla riduzione dei costi.
I SERVIZI CHE OFFRIAMO:
INQUADRAMENTO PERSONALE
- Valutazione delle tipologie contrattuali e predisposizione contratti di lavoro
- Analisi dei costi
- Comunicazioni obbligatorie agli enti
ELABORAZIONE DEI CEDOLINI PAGA E ADEMPIMENTI CORRELATI
- Elaborazione cedolini paga e LUL
- Elaborazione prospetti mensili e annuali del costo del lavoro , dei costi maturati e non sostenuti, tfr, ferie e permessi
- Elaborazione e invio telematico dell’Uniemens, modello F24, Autoliquidazione INAIL, Elaborazione modello 770, Modello CU, denuncia annuale Legge 68/1999
- Possibilità di trasmettere telematicamente le diverse elaborazioni in pdf con sicurezza, comodità e tempestività
CONSULENZA DEL LAVORO PER LA GESTIONE DEL PERSONALE
- Compilazione della corrispondenza relativa alla documentazione tra impresa e dipendente
- Analisi dei costi
- Servizi di assistenza finalizzata all’istruttoria e inoltro richieste incentivi al personale (regionali, europei, provinciali, nazionale ecc..)
